مسقط، 12 أكتوبر 2021: حصدت لين الأتاسي، رئيسة الابتكار في بنك عُمان العربي مؤخرًا، جائزة “امرأة العام 2021” في فئة الابتكار والتكنولوجيا، خلال حفل “جوائز امرأة العام” الذي تنظمه شركة القمة للصحافة والنشر سنوياً بدءاً من العام 2017م، تقديرًا وتكريمًا للإنجازات البارزة للمرأة التي صنعت فارقًا في مجالات متنوعة مثل التكنولوجيا والتعليم والطب والقانون والعمل الخيري والرياضة.

يتصف الفائزون بهذه الجوائز بالتميز والديناميكية والتنوع بغض النظر عن المجال. لدى كل واحدة من هؤلاء النساء قصة رائعة لترويها، سواء كانت عن التغلب عن الصعاب أو العثور على طرق جديدة للتميز في قطاعات غالباً ما تكون حكرا على الذكور.

في تصريح لها بعد فوزها بالجائزة، قالت لين الأتاسي: “يشرفني أن أحصل على هذا التقدير وأن أقف إلى جانب النساء الملهمات اللاتي حققن إنجازات كبيرة في مجالات تخصصهن. لم يكن هذا الإنجاز ممكنًا لولا دعم فريقي وزملائي وإدارة البنك وعائلتي. أتطلع إلى مواصلة دعم جهود الابتكار في القطاع المصرفي ومنظومة الابتكار في السلطنة بما يتماشى مع رؤية عمان 2040”.

مع مسيرة مهنية تمتد لأكثر من 15 عامًا في مجال التمويل والبنوك، دعمت لين الأتاسي تسريع أجندة الابتكار في بنك عُمان العربي من خلال تقديم العديد من المنصات والمبادرات التي تمكّن الابتكار وتعززه داخل البنك وفي المجتمع مثل تحدي الابتكار السنوي، والجولات التعريفية بالابتكار في الجامعات والكليات في جميع أنحاء السلطنة، وإطلاق مركز الابتكار الأول من نوعه في عمان ومركز التعلم عبر الإنترنت في بنك عمان العربي. لم يشجع هذا النهج الشباب على التفكير خارج الصندوق فحسب، بل حفز أيضًا العقول النيرة للالتقاء معًا لتطوير الأفكار وبناء حلول العمل التي من شأنها دعم نمو القطاع.

يُعدّ بنك عُمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 53 فرعًا ومكتبًا تمثيليًا، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة الصرف الآلي والتي تضم 150 جهازًا في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عُمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية عبر تطبيقه المتطور للهاتف النقال، حيث يمكن للعملاء فتح حسابات جديدة إلى جانب الحصول على العديد من الخدمات الأخرى مباشرة من هواتفهم المحمولة.

مسقط، 21 سبتمبر 2021: أطلق بنك عُمان العربي مؤخرًا برنامجاً متطوراً لتزويد المواهب العمانية من خريجي الكليات والجامعات بالمعارف والمهارات العملية لتعزيز فرصهم في الحصول على فرص عمل مناسبة في القطاع المصرفي . ويأتي هذا البرنامج الذي يستمر لمدة عامين، في إطار استراتيجية البنك في دعم الكفاءات الوطنية من خلال تزويدهم بالخبرة العملية اللازمة لتحقيق النجاح في المستقبل. وسيعمل البرنامج على تخريج الكوادر العمانية الشابة ليكونوا مؤهلين للعمل في القطاع المصرفي. الأمر الذي ينعكس إيجاباً على خطط التنمية الاقتصادية من خلال الاستثمار في الكوادر الوطنية، وتعزيز الاستدامة ونقل المعرفة وتوطين المعارف والتقنيات المصرفية.

هذا ويعمل البنك على تحسين التقدم الاقتصادي في السلطنة من خلال الاستثمار في القوى العاملة الشبابية المحلية، ودفع عجلة نقل المعرفة وتوطين التكنولوجيا من خلال هذا البرنامج المبتكر الذي يعزز التزام البنك في تمكين المواهب الوطنية، حيث تأمل إدارة البنك أن يكتسب الخريجين خبرة عملية قيمة من شأنها أن تساعدهم على بدء مسيرتهم المهنية في القطاع المصرفي.

كما سيعمل بنك عُمان العربي بشكل وثيق مع كل منتسب للبرنامج لتحديد قدراتهم ومطابقتها مع تطلعاتهم المهنية، حيث سيتم تدريبهم في إدارات البنك المختلفة والتي تتضمن إدارة الخدمات المصرفية للشركات، وإدارة الائتمان ومراجعة الائتمان، وإدارة التمويل التجاري، بحيث يكتسب المشارك خبرة واسعة في المنتجات والخدمات المصرفية. المشاركة في البرنامج متاحة للخريجين العُمانيين الجدد في تخصصات المالية  أو المحاسبة بمعدل تراكمي 2.4 أو أعلى.

سيقدم البرنامج فرصة جيدة للتعلم من المتخصصين ذوي الخبرة في بنك عُمان العربي عبر مجموعة واسعة من الإدارات. كما سيتطرق إلى جميع مجالات الأعمال المصرفية مع دعم كل جزء من البرنامج من قبل موجه من أجل تقييم أداء الخريجين وتقديم نموذج للالتزام والإنتاجية والمسؤولية المهنية. ويشجع البرنامج النمو الشخصي من خلال المؤهلات المهنية والتدريب الذي يعد أمرًا بالغ الأهمية لمهنة في مجال البنوك. ولقد تم تصميمه خصيصًا لتعزيز إمكانات كل مترشح عبر خطة تطوير احترافية.

يُعدّ بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 53 فرعًا ومكتبًا تمثيليًا، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 150 جهازًا في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عُمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية عبر تطبيقه المتطور للهاتف النقال، حيث يمكن للعملاء فتح حسابات جديدة إلى جانب الحصول على العديد من الخدمات الأخرى مباشرة من هواتفهم المحمولة.

مسقط، 29 أغسطس 2021: أعلن بنك عمان العربي مؤخرًا عن نتائج سحوبات برنامجه الشهير حصاد للتوفير لشهر يوليو، حيث فاز 101 عميل للبنك بجوائز البرنامج الشهرية بقيمة 500 ر.ع لكل فائز. أما لأصحاب حسابات النخبة إيليت، فقد فاز اثنين من العملاء بجائزة نقدية بقيمة 10,000 ر.ع من فرعي خصب والعامرات.

وفي حديثه عن نتائج سحوبات شهر يوليو، قال رشاد الشيخ، رئيس إدارة التجزئة المصرفية للأفراد في بنك عمان العربي: “هدفنا الأساسي كمؤسسة مالية هو أن نكون قادرين على تشجيع عملائنا الكرام على تبني عادة الادخار كأسلوب حياة لمساعدتهم على تحقيق أحلامهم وتطلعاتهم، ومع تعدد الفئات المختلفة المشمولة في سحوبات برنامج حصاد للتوفير، فإن الادخار المنتظم سيضمن لهم فرصًا للفوز بإحدى الجوئز القيمة التي يوفرها هذا البرنامج الرائد.”

ويتضمن برنامج حصاد للتوفير 2021م 101 فائزًا شهرياً من كافة فروع البنك الـ 53 والذين سيفوزون بجوائز نقدية بقيمة 500 ريال عُماني لكل منهم، فضلاً عن جائزتين بقيمة 10,000 ريال عماني كل ثلاثة أشهر كجوائز كبرى ربع سنوية.

أما بالنسبة لحملة حسابات النخبة “إيليت” فقد خصص البرنامج لهم مجموعة فريدة من الجوائز تتضمن جائزتين شهريتين بقيمة 10,000 ريال عُماني لكل منها، ترتفع إلى 25,000 ريال عُماني كل ثلاثة أشهر في مارس ويونيو وسبتمبر وديسمبر، لفائز واحد ضمن هذه الفئة.

وأضاف رشاد الشيخ: “أود أن أتقدم بخالص التهاني لجميع الفائزين في سحوبات شهر يوليو وأشجع الجميع على الاستمرار في التوفير خاصة في هذه الأوقات غير المسبوقة، حيث أن التوفير لن يساعدهم على تجاوز التحديات المالية الطارئة وحسب، وإنما سيزيد من فرصهم في الفوز في السحوبات المتبقية لهذا العام.”

يُعدّ بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 53 فرعًا ومكتبًا تمثيليًا، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 150 جهازًا في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عُمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية عبر تطبيقه المتطور للهاتف النقال، حيث يمكن للعملاء فتح حسابات جديدة إلى جانب الحصول على العديد من الخدمات الأخرى مباشرة من هواتفهم المحمولة.

مسقط، 3 أغسطس 2021: في سعيه لتعزيز دوره في دعم المجتمع، وتحت مظلة استراتيجيته للاستدامة، أعلن بنك عُمان العربي عن إطلاقه لمبادرة لدعم الأسر المتأثرة بالأنواء المناخية الأخيرة في ولاية صور، حيث تتضمن المبادرة تأجيل قروض عملاء البنك المتأثرين في الولاية لمدة 3 أشهر، ، إلى جانب تقديم دعم مالي للأسر المحتاجة لترميم منازلها بالتنسيق مع وزارة التنمية الاجتماعية.

وفي تعليقه على أهمية هذه المبادرة، قال رشاد بن جعفر الشيخ، رئيس إدارة التجزئة المصرفية للأفراد في بنك عُمان العربي: “انطلاقاً من مبدأ توجيه الدعم لمستحقيه، سيقوم البنك بتأجيل القروض لعملائنا الذين تأثروا في الولاية لمدة ثلاثة أشهر، وبذلك نساعدهم على تجاوز هذه المحنة بأفضل السبل الممكنة”.

من جانبه، تحدث فراس بن عبدالله الفارسي، رئيس الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية في بنك عُمان العربي: “يتمحور التركيز الرئيسي لاستراتيجية البنك لتعزيز الاستدامة حول توطيد العلاقة مع مختلف فئات المجتمع، ولذلك وبعد الأضرار الكبيرة التي تسببت فيها الأنواء المناخية الأخيرة والتي تزامنت أبضاً مع التطورات السلبية لانتشار الجائحة الوبائية، عملنا على إطلاق مبادرة مستعجلة لدعم الأسر المتضررة بالتعاون مع وزارة التنمية الاجتماعية، حيث سيقوم البنك بتسليم مبلغ التبرعات للوزارة التي ستقرر بدورها الحالات الأكثر حاجة للدعم، كما اقترح البنك أسماء ثلاثة شركات من عملائه ضمن فئة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة التي تعمل في مجال المقاولات ليتم الاستعانة بخدماتها في هذا المجال”.

وأضاف الفارسي: “يعمل بنك عمان العربي ضمن استراتيجية واضحة تهدف لتعزيز استدامة أنشطته ومبادراته التي تندرج تحت ثلاثة ركائز أساسية هي الشراكات المجتمعية، والمسؤولية البيئية والشمول المالي، من هنا تأتي هذه المبادرة التي نعلن عنها اليوم لتكون مثالاً عن أنشطتنا الهادفة لدعم المجتمع”.

يُعدّ بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 53 فرعًا ومكتبًا تمثيليًا، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 160 جهازًا في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عُمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية عبر تطبيقه المتطور للهاتف النقال، حيث يمكن للعملاء فتح حسابات جديدة إلى جانب الحصول على العديد من الخدمات الأخرى مباشرة من هواتفهم المحمولة.

مسقط، 26 يوليو 2021: احتفل بنك عُمان العربي مؤخراً بتخريج الدفعة الثالثة من برنامج تنمية وتطوير المهارات القيادية للموظفين “قيادة” وذلك تحت رعاية سعادة الشيخ نصر بن عامر بن شوين الحوسني، وكيل وزارة العمل للعمل، حيث تم تسليم شهادات التخرج افتراضياً للمشاركين في الحفل الذي أقيم عبر تقنية الاتصال المرئي بحضور رشاد بن محمد الزبير رئيس مجلس الإدارة لبنك عمان العربي ورشاد بن علي المسافر الرئيس التنفيذي للبنك وعدد من أعضاء الإدارة التنفيذية للبنك ومجموعة من الضيوف.

وفي تعليقه على حفل التخريج، تحدث رشاد المسافر قائلاً : “احتفالنا اليوم بتخريج الدفعة الثالثة من  برنامج “قيادة” إنما يعتبر دليلاً على التزام بنك عُمان العربي بتمكين موظفيه ليكونوا قادة في المستقبل. لقد تولى خريجو “قيادة” السابقون أدواراً إدارية وقيادية في مختلف إدارات بنك عُمان العربي، واليوم يلتحق بهم زملاؤهم ليكونوا قادة كلٌ في مجاله. الأمر الذي بدوره يؤكد على  رؤيتنا بعيدة المدى لتوطين المعارف وإتاحة الفرصة أمام الكفاءات الوطنية لاستلام دفة القيادة في المستقبل”.

وبالنيابة عن خريجي الدفعة الثالثة من قيادة، تحدث ميثم الزدجالي قائلاً: ” كانت فرصة استثنائية لكل واحد منا لتطوير وتعزيز مهاراتنا ومعرفتنا، وتعلم كيفية تطبيقها على أرض الواقع. إنني على ثقة بأن ما تعلمناه سيساهم بدون شك في إحداث تأثير إيجابي على التجربة الشاملة التي يقدمها بنك عُمان العربي لعملائه في جميع أنحاء السلطنة. شكراً  لإدارة بنك عُمان العربي على منحنا هذه الفرصة الاستثنائية التي ستنعكس بشكل إيجابي على كل محطة من مسيرتنا المهنية”.

من جانبه تحدث أيمن الشحي ممثل إدارة الموارد البشرية في البنك المشرفة على برنامج قيادة فقال : “بالنيابة عن مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية في بنك عُمان العربي، أود أن أهنئ كل من الخريجين العشرين في برنامج قيادة 3، إلى جانب خريجي الدفعات السابقة الذين يشكلون معاً اليوم نواة الموارد البشرية للقيادات المستقبلية في البنك. . وبالنيابة عن إدارة الموارد البشرية، أتمنى لهم كل التوفيق

يوفر برنامج قيادة فرصة رائعة لموظفي البنك لإثبات قدراتهم القيادية واستعدادهم لاستلام مناصب ومسؤوليات أكبر ضمن هرم الإدارة التنفيذية، حيث يتم اختيار كل مرشح لبرنامج قيادة بناءً على تصنيفات الموظفين داخل البنك، والتي يتم من خلالها تحديد أكثر موظفي البنك موهبة. ومن ثم يتم قبولهم في برنامج قيادة بعد الخضوع لتقييم شامل بالإضافة لاستبيان خاص حول نقاط القوة وآليات تعزيزها. في الوحدة الأولى الخاصة بالمتدربين، ينضم المشاركون إلى ورش عمل متنوعة، والتي تؤهلهم للعمل مع مجموعة من أفضل الخبراء التحفيزيين في عُمان والمتخصصين في تنمية المهارات القيادية. سيؤدي ذلك في النهاية إلى تزويدهم بمهارات وسلوكيات قيادية محسّنة ستضمن تنمية شخصية قيادية في السنوات القادمة.

تم تصميم برنامج قيادة بالتعاون مع Inspirational Development Group (IDG)  ويتم تطبيقه والإشراف عليه من قبل فريق المجموعة، والتي تعد إحدى المؤسسات الرائدة عالميًا في الاستشارات القيادية والإدارية. وتقوم هذه المؤسسة بتقديم خلاصة خبراتها الواسعة وبرامجها التدريبية المكثفة عالية الجودة إلى مجموعة من أشهر وأكبر الشركات على مستوى العالم. كما تتبع أيضًا أكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكيَة في بريطانيا، وتتعاون مع عدد من أبرز وأكبر شركات القطاعين العام والخاص في المنطقة وذلك من مكتبها في الشرق الأوسط الكائن في مسقط.

هذا ويُعد بنك عُمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع وتحديداً في مجال توطين الوظائف، حيث سجل البنك نسبة تعمين ريادية على مستوى القطاع بعد وصوله إلى 96% من إجمال الموظفين. يشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 53 فرعًا ومكتبًا تمثيليًا، إلى جانب شبكة ممتدة من أجهزة  الصرف الآلي تضم 160 جهازًا في كافة أنحاء السلطنة. يوفر بنك عُمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية للأفراد والشركات والمستثمرين، كما يُعد من أكثر البنوك تطوراً في الحلول الرقمية الشاملة عبر تطبيقه المتطور للهاتف النقال، حيث يمكن للعملاء فتح حسابات جديدة إلى جانب الحصول على العديد من الخدمات الأخرى مباشرة من هواتفهم المحمولة.