مسقط، 22 يونيو 2016 – في إطار تعزيز قيم الخير والتراحم خلال شهر الصيام، وتواصلاً لجهوده في العطاء ومدّ يد العون للمجتمع في هذا الموسم المبارك من العام، وزّع بنك عُمان العربيّ أكثر من 500 طرد غذائي على الأسر من ذوي الدخل المحدود في مسقط وما حولها. وقد قام متطوعون من موظفي البنك، وعلى مدى يومين، بتوزيع الطرود التي كانت تحتوي على المواد الغذائية طويلة الأجل والضرورية خلال رمضان.

وتعليقاً على ذلك، قال معتصم بن حمود الزدجالي، رئيس قسم الاتصالات المؤسسية ببنك عُمان العربي: “إنطلاقاً من إدراكنا لمسؤولياتنا تجاه مجتمعاتنا، فإنّنا نحرص على أداء واجباتنا تجاه الجميع بكلّ جديّة، ولا سيّما حين يتعلق الأمر بالعائلات من ذوي الدخل المحدود. ومن هنا، فإنّنا نركز على النشاطات التي تساهم في الارتقاء بمجتمعاتنا المحليّة وتحسين نوعية حياتها. وبالرغم من تواصل مبادراتنا على مدار العام، يبقى لفعل الخير في رمضان نكهة مختلفة لإضفاء المزيد من مشاعر السرور التي يختص بها شهر الصيام”. وأضاف: “أتقدم بالشكر الجزيل لموظفينا الذين ساهموا في تنظيم هذه الفعاليّة وكرّسوا لها وقتهم وجهدهم”.

جديرٌ بالذكر أنّ بنك عُمان العربي حرص ومنذ افتتاح أعماله على دعم العديد من القضايا الإنسانيّة وطرح المبادرات التي من شأنها ترك أثرٍ إيجابيٍّ على حياة الأفراد والمجتعات. وسيقوم البنك خلال الشهر الفضيل بتنفيذ عددٍ من البرامج الخيرية التي تندرج ضمن استراتجيته الخاصة للمسؤولية الاجتماعيّة.

مسقط، 4 يوليو 2016 – في إطار إلتزامه بالتواصل مع عملائه وإحتفاءً بقيم الترابط والإخاء في الشهر الفضيل، نظم بنك عُمان العربيّ سلسلة من مأدبات الإفطار الجماعي الخاصة بعملائه المميزين في عدة مواقع في أرجاء السلطنة. وقد حضر هذه المأدبات أكثر من 300 من صفوة عملاء البنك، إضافة إلى نخبة من الشخصيات المحليّة وموظفي الإدارة العليا في البنك.

هذا، وقد أقيمت هذه الفعاليات في كلّ من محافظات ظفار والباطنة والشرقية والداخلية ومسقط، حيث تفاعل خلالها موظفو البنك مع العملاء وأكدوا على عمق أواصر العلاقة بين الطرفين. كما سبق ونظم البنك حفل إفطار خاص في مسقط لعملاء ’إيليت‘ للخدمات المصرفيّة المميزة، وتمّ خلاله الإعلان عن اسم الفائز بالجائزة الكبرى في سحوبات حصاد لعملاء ’إيليت‘ بقيمة 100 ألف ريال عُماني، حيث سيقام سحبٌ مماثلٌ في ديسمبر القادم.

وتعليقاً على ذلك، قال أحمد الخروصي، رئيس إدارة المناطق ودعم الفروع ببنك عُمان العربي: “تعكس مأدبات الإفطار الجماعيّة التي أقمناها في مختلف أرجاء السلطنة مدى إلتزامنا بتلبية كافة متطلبات عملائنا وضمان استمتاعهم بأفضل تجربة مصرفية يمكن أن يقدمها قطاع البنوك”. وأضاف: “ومن هنا، فإن رفد عملائنا بأفضل الخدمات بما في ذلك الأمسية الرمضانية المثرية يعدّ جزءًا لا يتجزأ من سياستنا التي نتبناها بهذا الخصوص”.

مسقط، 12 يوليو 2016- أعلن بنك عُمان العربيّ مؤخراً عن تعيين الخبير المصرفي والمالي رشاد بن علي المسافر نائباً للرئيس التنفيذيّ للبنك، وذلك اعتباراً من 14 أغسطس 2016. هذا، وسيعمل المسافر والذي يتمتع بخبراتٍ واسعة في القطاع المصرفيّ إلى جانب الرئيس التنفيذيّ للبنك، أمين الحسيني، وأعضاء الفريق الإداريّ من أجل تحقيق الطموحات والأهداف الاستراتيجيّة للبنك والارتقاء بمستوى خدماته ومنتجاته المبتكرة.

وبهذه المناسبة، عبّر رشاد بن محمد الزبير، رئيس مجلس إدارة بنك عُمان العربيّ بقوله: ” نحن في بنك عُمان العربيّ ملتزمون بتعيين وتطوير الكفاءات الوطنيّة في كافة المستويات الوظيفية في البنك وخاصةً الوظائف القيادية العليا. ويطيب لي الترحيب برشاد المسافر ضمن فريقنا المتنامي، وإنني على ثقةٍ بأنّه سيساهم في ترسيخ مكانة البنك وتحسين نوعية الخدمات، وذلك من خلال خبراته ومعارفه الإدارية الاستثنائية”.

كما علّق أمين رشيد الحسيني قائلاً: “نرحّب بزميلنا رشاد المسافر ضمن أسرة البنك، وإنّني أتطلّع قدماً للعمل معه جنباً إلى جنب لضمان استمراريتنا برفد عملائنا وشركائنا بالحلول المصرفيّة المبتكرة. كما إنّني واثقٌ بسجلّه الحافل وخبراته المهنية التي ستشكل مصدراً قيماً لتعزيز أنشطة البنك و قيمة استثمارات المساهمين بالإضافة الى قدرته على إدارة المخاطر خلال الظروف الصعبة مع مواصلة النموّ والتطوّر على كافة الصعد و بدعمٍ وتوجيهٍ من مساهمينا، الشركة العمانية العالمية للتنمية والاستثمار ش.م.ع.ع و البنك العربي”.

ومن جانبه، تحدّث رشاد المسافر بقوله: “إنّني فخور بانضمامي إلى فريق العمل في بنك عُمان العربيّ وبأنّ أكون جزءًا من هذه المؤسسة المميزة ذات التاريخ العريق في تقديم الخدمات البنكية الفريدة للعملاء في مختلف أرجاء السلطنة. وإنّني أتطلع لمباشرة عملي مع فريق الإدارة التنفيذيّة في البنك لمواصلة تحقيق المزيد من الانجازات.

يشار إلى أنّ المسافر يمتلك خبرة تصل إلى 20 عاماً في إدارة وتشغيل العمليات المصرفيّة المختلفة، حيث تولى قبل انضمامه إلى بنك عُمان العربيّ عدّة مناصب قيادية في بنك صحار على مدى الأعوام العشرة الماضية، كان آخرها وظيفة القائم بأعمال الرئيس التنفيذيّ، والمدير الماليّ، والقائم بأعمال رئيس وحدة الإمتثال. وقبيل ذلك، عمل المسافر في عددٍ من الشركات المرموقة ومنها؛ شركة المدينة تكافل، وبنك عُمان الدولي، والبنك المركزي العُمانيّ. ويحمل المسافر شهادة المحاسب القانوني المعتمد، وهو حاصلٌ على درجة البكالوريوس في الاقتصاد والعلوم المالية من جامعة بوسطن، كما أنهى بنجاح برنامج الإدارة العامة من كليّة هارفرد للأعمال.

جديرٌ بالذكر أنّ بنك عُمان العربيّ قد تأسس في عام 1984 بعد أن استحوذ على فروع البنك العربيَ في السلطنة. وقد لعب البنك على مدار 3 عقود دوراً فاعلاً في مسيرة النمو التي تشهدها السلطنة من خلال تزويد عملائه من الأفراد والشركات بتشكيلةٍ من الحلول المبتكرة تعززها خبراته الواسعة على المستويين المحلي والدوليّ. ويقدم البنك في الوقت الراهن باقة مميزة من المنتجات والخدمات للأفراد والشركات، بالإضافة إلى تمويل المشاريع، والصيرفة الاستثمارية، والتمويل التجاري، والصيرفة الإسلامية. وقد قدّم البنك حلوله التمويلية إلى مجموعة من أبرز المشاريع التنموية في السلطنة والتي تتضمن توليد الطاقة، وتحلية المياه، والنقل الجوي، والبنية الأساسية.

ويشار إلى أنّ بنك عُمان العربيّ مملوكٌ من جانب كلّ من الشركة العُمانية الدولية للتنمية والاستثمار “أومنيفست”، بنسبة 51% ، ومجموعة البنك العربيَ، بنسبة 49%.

مسقط: 19 يوليو 2016 – وقع بنك عُمان العربي اتفاقية مع الشركة الوطنية للتأمين على الحياة والعام، إحدى أبرز شركات التأمين الموثوقة على مستوى السلطنة، وذلك ليقدم لعملائه باقة تشمل ستة من منتجات التأمين المصرفي الجديدة.

وتعليقاً على ذلك، قال فهد أمجد، مدير عام – دائرة الخدمات المصرفية للأفراد ببنك عُمان العربي: “لقد قمنا بتطوير هذه المنتجات التأمينية المبتكرة بالتعاون مع خبراء من الشركة الوطنية للتأمين بهدف تعزيز خدماتنا المتنامية ورفدَ عملائنا بحلول ومنتجات تلبي احتياجاتهم ومتطلباتهم. كما صممَنا هذه المنتجات الجديدة بعناية ودقة لإثراء تجربة عملائنا المستفيدين منها بأفضل مستوى من الحماية والتغطية التأمينية الكاملة التي ستمنحهم دائماً شعور بأقصى مستويات الأمان وراحة البال في كل الأوقات”.

وتتسم منتجات التأمين المصرفي الجديدة هذه بشفافيتها المطلقة وتكلفتها المنخفضة وتتوفر حالياً في فروع بنك العربي الموجودة في كل من مسقط والباطنة. ومن المقرر أن يقدم البنك تلك المنتجات في كافة الفروع والمناطق الأخرى المنتشرة في جميع أنحاء السلطنة خلال الشهور القليلة القادمة.

ومن جانبها، قالت هناء الهنائي مساعد مدير عام رئيس إدارة الثروات، التأمين المصرفي والتزامات الودائع في البنك: “إننا نضع الوفاء باحتياجات عملائنا وحماية منازلهم وعائلاتهم وصحتهم في مقدمة أولوياتنا. ولقد جاء إطلاقنا لهذه المنتجات الستة الجديدة ليبرهن على اهتمامنا المتواصل بتلبية كافة متطلبات عملائنا المتعلقة بالتأمين على السيارات والمنازل والتأمين الصحي والحوادث الشخصية وخلال السفر والحالات الحرجة. ولا يقتصر الأمر على طرح تلك المنتجات في بعض فروعنا فقط، بل نوفر أيضاً للعملاء توصيات من قبل خبرائنا لاختيار أفضل المنتجات التي تُناسبهم”.

جديرٌ بالذكر أنه ومنذ تأسيسه في عام 1984، تمكن البنك من توسيع رقعة انتشاره وتعزيز مكانته في السوق ورفد عملائه بتشكيلة متكاملة من الخدمات والمنتجات المبتكرة. وفي الوقت الراهن، يوجد لدى البنك 65 فرعاً في جميع أرجاء عُمان يقدم من خلالها أفضل الحلول المصرفية المبتكرة للأفراد، والشركات، وتمويل المشاريع، والصيرفة الاستثمارية، والتمويل التجاري، والصيرفة الإسلامية.

مسقط، 6 ايلول 2016 – في إطار التزامه المتواصل بتنمية  وإعداد المواهب العُمانية، أطلق بنك عُمان العربي برنامج ’تطوير وتعزيز المهارات القيادية‘ تحت اسم ’قيادة‘. ويشمل البرنامج تدريباً متخصصاً وفريداً يهدف إلى تنشئة الكوادر الوطنية تحت إشراف مجموعة من الخبراء الدوليين. وقد تم تصميم هذا البرنامج الذي يعد الأول من نوعه، ليستمر على مدار ستة أشهُر بحيث سيتضمن أفضل الممارسات الإدارية التي من شأنها رفد المشاركين بالفرص والخبرات والحلول التي ستساعدهم في مسيرتهم المهنية.

وتعليقاً على ذلك، قال أمين الحسيني، الرئيس التنفيذي ببنك عُمان العربي: “يأتي تطوير معارف ومهارات الكادر الوظيفي لدى البنك والاهتمام بالمواهب العُمانية بشكل خاص في مقدمة أولوياتنا وذلك من خلال تزويدهم بالأدوات وفرص التطوير الوظيفي التي يحتاجونها لتحقيق تطلعاتهم  في مختلف المجالات. ان مسيرة البنك منذ نشأته تؤكد على التزامنا بالارتقاء الوظيفي المُمنهج للكوادر العُمانية الشابة عبر اتاحة سُبَل التدريب والتأهيل وغرس ثقافة التعلم بهدف رفع مستوى الكفاءة المهنية التي ستُمكَنهم من شغل مناصب قيادية لدى البنك في المستقبل. وفي إطار استراتيجيتنا المتكاملة والتي تركز على إدارة المواهب، جاءت فكرة برنامج ’قيادة‘ بهدف تزويد الشباب العُماني الطموح من موظفينا بفرص هي الأولى من نوعها لتطوير مهاراتهم العملية والقيادية وتؤهلهم ليكونوا قادة المستقبل في القطاع المصرفي”.

وبدوره قال عادل بن علي الرحبي، رئيس دائرة التطوير والتنظيم الوظيفي بالبنك: “سيُشكل برنامج ’قيادة‘ قفزة نوعية في مسيرتنا الهادفة إلى بناء وتطوير مهارات موظفينا المتميزين ويساهم في تعزيز جهودنا المبذولة نحو تدريبهم وإعدادهم لشغل مناصب قيادية في البنك”. وأضاف : “تم تقسيم البرنامج إلى أربع وحدات تدريبية يخضع خلالها المشاركين إلى تدريبٍ مكثف حول المهارات الشخصية والقيادية لتزويدهم بالخبرات والمعارف اللازمة للرقي بمستوى أدائهم من الناحية المهنية والقيادية. وقد قمنا باختيار 20 موظفاً للدفعة الأولى من هذا البرنامج بعد أن خضعوا لتقييم شامل باستخدام أحدث تقنيات التقييم المعرفي والمهاري إضافة إلى تقييم الجانب السلوكي. كما تميَز التقييم بتطبيق النظام الأفقي والهرمي معاً من حيث استقصاء آراء الموظفين والزملاء إضافة الى الرؤساء المباشرين، الأمر الذي أضفى بعداً استراتيجيًا مهماً تمثل في إشراك الآخرين في قرار اختيار المشاركين وتقديمهم للدعم المطلوب لإنجاح البرنامج. ومن المقرر أن يدشن  المشاركون البرنامج من خلال حضورهم لفعاليات الوحدات التدريبية الأولى التي ستنعقد تحت إشراف عددٍ من أفضل المدربين في المتخصصين في مجال تنمية وتطوير المهارات القيادية”.

واختتم الرحبي بقوله: “إنني على ثقة أن هذا البرنامج سيكون بمثابة نقطة انطلاق جديدة في مسيرة نجاحنا  ورافد مهم في تنفيذ خطط التعاقب بمختلف الووظائف على مستوى البنك، كما أؤكد للموظفين الذين لم يقعَ عليهم الاختيار للمشاركة أنه ما يزال هناك الكثير من الفرص بانتظارهم في المستقبل القريب”.

هذا، وتم تصميم وتنفيذ برنامج ’قيادة‘ بالتعاون مع مؤسسة ‘Inspirational Development Group (IDG)’ والتي تعد إحدى المؤسسات الرائدة عالمياً في الاستشارات القيادية والإدارية. وتقوم هذه المؤسسة بتقديم خلاصة خبراتها الواسعة وبرامجها التدريبية المكثفة عالية الجودة إلى مجموعة من أشهر وأكبر الشركات على مستوى العالم. كما تتبع أيضاً أكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكيَة في بريطانيا، وتتعاون مع عددٍ من أبرز وأكبر شركات القطاعين العام والخاص في المنطقة وذلك من مكتبها في الشرق الأوسط والكائن في مسقط. وتضم قائمة عملاء المؤسسة صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية، وشركة شلَ بتروليوم قطر، والهيئة العامة للاستثمار بالمملكة العربية السعودية.

وتعليقا على برنامج ’قيادة‘، قال جيري وودز، المدير الإقليمي بمنطقة الشرق الأوسط لمؤسسة IDG: “يُسعدنا التعاون مع بنك عُمان العربي من خلال برنامج ’قيادة‘. وإنني على ثقة أن هذه المبادرة ستُشكل استثماراً استراتيجياً في إمكانات فريق عمل البنك حيث ستزودهم بالخبرات والمهارات القيادية التي سيجني البنك وموظفيه ثمارها خلال الأعوام المقبلة. كما سيتم إلحاق أبرز المشاركين بأكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكيَة تتويجاً لتميزهم قبل أن يعودوا لمباشرة أعمالهم القيادية”.

ومن خلال تحقيق الأهداف المرجوة من هذا البرنامج، سيكون البنك قد وضع المشاركين من الموظفين المتميزين، الذين خضعوا لتدريبٍ استثنائيٍ، على أول الطريق لشغل المناصب القيادية فيه وإضافة المزيد من النجاحات والإنجازات إلى سجل البنك عبر تنشئة جيلٍ مميزٍ من المواهب القيادية. جديرٌ بالذكر أن بنك عُمان العربي يركز دائماً على تطوير وتنمية الكادرَ الوطني ويفخر بتحقيق نسبة تعمين تبلغ 94%.