مسقط، 07 مايو، 2018: في سعيه المستمر لتقديم أفضل تجربة مصرفية ممكنة لعملائه إضافة إلى منحهم مزايا ذات قيمة مضافة، أعلن بنك عمان العربي عن توقيعه عقد شراكة حصرية مع طيران الإمارات. وبموجب هذه الشراكة سيحظى عملاء البنك من حاملي البطاقات الائتمانية والخصم المباشر بتخفيضات حصرية عند شراء التذاكر وبرامج العطلات من طيران الإمارات عبر التسوق الإلكتروني.

وفي تعليقه على أهمية الشراكة الجديدة، صرح رشاد بن جعفر الشيخ، نائب المدير العام لمجموعة التجزئة المصرفية في البنك قائلاً: “يحرص بنك عمان العربي دائمًا على عقد شراكات جديدة تساهم في تطوير الخدمات والمنتجات التي يوفرها للعملاء ومنحهم مزايا رائعة تعزز من تجربتهم المصرفية مع البنك. ونحن سعداء بهذه الشراكة مع طيران الإمارات والتي تجسد  بشكل مثالي المكانة البارزة لبنك عمان العربي وطيران الإمارات في السوق. هذه الشراكة هي بداية لعلاقة استراتيجية طويلة المدى مع طيران الإمارات لتحقيق طموح مشترك بتزويد عملائنا بمجموعة متميزة من المنتجات والخدمات”.

وبمناسبة توقيع عقد الشراكة، صرح سعيد بن حافظ، مدير طيران الإمارات في سلطنة عمان : “شهدت عمليات طيران الإمارات في السلطنة والتي بدأت منذ أكثر من 25 عاماً، نمواً متواصلاً، وسوف توفر الشراكة مع بنك عمان العربي قيمة إضافية وتقدم تجارب سفر مميزة لعملاء البنك من خلال برامج العطلات من طيران الإمارات والأسعار الخاصة. ونحن على ثقة بأن شراكتنا مع بنك عمان العربي لن تتوقف هنا بل ستنمو وتتطور للأفضل ونتطلع إلى إلهام عملاء البنك لاستكشاف العالم مع طيران الإمارات”.

وكجزء من العرض، سيجري البنك سحوبات أسبوعية حصرية للعملاء الذين يتقدمون بطلب الحصول على بطاقة ائتمان جديدة من بنك عمان العربي خلال الفترة من 1 مايو إلى 31 يوليو، حيث سيحصل الفائز على رحلة طيران مجانية ذهابًا وإيابًا إلى لندن مع طيران الإمارات. وعلاوة على ذلك، سيحصل جميع عملاء بنك عمان العربي الذين يستخدمون بطاقاتهم لشراء تذاكر طيران الإمارات عبر الإنترنت من خلال emirates.com/om/oab بين 1 مايو و31 يوليو، 2018 للسفر قبل 31 نوفمبر،2018 على خصم 10% و7% على الأسعار السنوية والترويجية. وكذلك، يمكن لعملاء بنك عمان العربي الاستفادة من خصم 10% على برامج العطلات من طيران الإمارات التي يتم شراؤها واستخدامها في الفترة ما بين 1 مايو و31 ديسمبر 2018. ومن أجل الاستفادة من الخصم على أسعار التذاكر يجب على العملاء استخدام بطاقاتهم المصرفية لشراء البرامج عن طريق الإنترنت من خلال موقع www.emiratesholidays.com/om_en/pages/oab.

وأضاف رشاد بن جعفر الشيخ :”بالإضافة إلى هذه العروض، يمكن للعملاء الذين يستخدمون بطاقاتهم الائتمانية لشراء التذاكر وبرامج العطلات من طيران الإمارات، الاستفادة من خطة سداد مرنة بفائدة 0% لمدة ثلاثة أشهر، وكل ما عليهم القيام به للحصول على هذه الميزة هو التواصل مع مركز الاتصالات في بنك عمان العربي بمجرد اكتمال المعاملة وطلب تحويلها”.

يقدم بنك عمان العربي مجموعة من بطاقات فيزا الائتمانية وتشمل بطاقة التسوق عبر الإنترنت والبطاقات الكلاسيكية والذهبية والبلاتينية، إضافة إلى بطاقة إنفينيت، وتأتي جميعها مع باقة من المزايا المتنوعة والتي تشمل حدود ائتمان عالية وخيارات سداد مرنة والدخول المجاني إلى صالات الزوار في المطارات، إلى جانب خيارات تأمين وغيرها من المزايا التي تعتمد على نوع البطاقة. ومع ذلك، تستفيد جميع البطاقات من برنامج المكافآت الخاص بالبنك وهو برنامج مخصص لحاملي البطاقات الائتمانية ويقدم مجموعة من الامتيازات، وتم تصميمه بحيث يضع المتطلبات الحياتية الفريدة لكل عميل في عين الاعتبار ويضمن هذا البرنامج للعملاء الكرام تقديم أكبر قيمة مضافة تقديراً للعلاقة المتينة بين البنك بالعميل، سواءً كان ذلك في السفر، الإقامة في المنتجعات، المطاعم، أو التسوق للعمل أو للترفيه ، فإن برنامج مكافآت بنك عمان العربي يمنحك المزيد.

يُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 148 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

يذكر أن طيران الإمارات تشغل أربع رحلات يومياً من مسقط إلى دبي، ومنها إلى أكثر من 150 وجهة عالمية. وبإمكان المسافرين الاختيار من بين مجموعة من الأطباق والمرطبات عالمية المستوى واختيار ما يحلو لهم من برامج ترفيهية عبر نظام المعلومات والاتصالات والترفيه الجوي ice الحائز جوائز عالمية والذي يوفر نحو 3500 قناة مسموعة ومرئية تعرض الأفلام والمسلسلات والموسيقى.

مسقط، 24 أبريل 2018: استضاف بنك عمان العربي، أحد البنوك الرائدة في السلطنة، مؤخرًا ملتقى رؤساء إدارة المخاطر في القطاع المصرفي من منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا بالشراكة مع معهد التمويل الدولي، حيث جمع الملتقى رؤساء إدارات المخاطر من المؤسسات المالية الأعضاء في معهد التمويل الدولي من جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا لتبادل الأفكار والرؤى حول مواضيع رئيسية تتعلق بالمخاطر وآثارها على المنطقة.

وتم استضافة الملتقى من قبل بنك عمان العربي وبالشراكة مع معهد التمويل الدولي في 23 أبريل بفندق جراند حياة مسقط، وأقيم حفل الافتتاح بحضور الصلت الخروصي، مدير عام – رئيس إدارة الشركات والمؤسسات المصرفية في البنك، ومارتن بور، مدير الشؤون التنظيمية في معهد التمويل الدولي، ولميس البحارنة، مدير عام إدارة المخاطر في بنك عمان العربي إلى جانب رؤساء إدارة المخاطر الآخرين في عدد من البنوك الرائدة في المنطقة.

وكان الملتقى قد افتتح بكلمة ترحيبية للصلت الخروصي تطرق فيها إلى النمو السريع الذي حققه بنك عمان العربي في السنوات الأخيرة والهدف من إقامة هذا الملتقى، حيث قال: “يترافق التقدم التكنولوجي عادة مع ارتفاع في مستوى المخاطر. ونتيجة لذلك، فإن بناء إطار قوي لإدارة المخاطر يشكل ركيزة أساسية لاستراتيجية التحول المستمرة للبنك منذ أربع سنوات، وتساعد مثل هذه الملتقيات على تسهيل تبادل المعرفة وتوفير منصة يمكننا من خلالها استكشاف القضايا والتحديات المشتركة التي نواجهها، فضلاً عن مناقشة الحلول الفعالة التي ستساهم في تطوير ونمو القطاع ككل.”

وفي تعليقها على الملتقى، صرحت لميس البحارنة قائلة: “ركز الملتقى بشكل رئيسي على القضايا الحالية التي تؤثر على المنطقة، على سبيل المثال، المزايا والمخاطر المتعلقة بالتعلم الآلي والتحديات المتعلقة بإنشاء إطار متين للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية) 9 IFRS) وتأثير الرقمنة على إجراءات إدارة المخاطر الحالية، فضلاً عن تسهيل تبادل الأفكار وأفضل الممارسات وتعزيز التعاون بين مختلف أعضاء معهد التمويل الدولي في المنطقة.”

بالإضافة إلى ذلك، شهد الملتقى مشاركة رؤساء إدارة المخاطر من عدة بنوك من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا واشتمل على عدة حلقات نقاشية واستعراض للإصلاحات التنظيمية العالمية من معهد التمويل الدولي والعديد من الجلسات الأخرى.

وأضاف الصلت الخروصي: “مثل هذه الملتقيات مهمة للغاية على مستوى التطور الكلي للقطاع المالي في المنطقة ونحن نفخر بشراكتنا المستمرة مع معهد التمويل الدولي إلى جانب استضافتنا لهذه النسخة من هذا الملتقى الدولي المهم.”

يعتبر معهد التمويل الدولي مؤسسة عالمية مختصة بالصناعة المالية ويبلغ عدد أعضائه قرابة  450 عضوا من 70 دولة، وتتمثل مهمته في دعم نمو الصناعة المالية عبر الإدارة الحكيمة للمخاطر، وتطوير ممارسات سليمة تخدم القطاع، والدعوة إلى إنشاء سياسات اقتصادية ومالية وتنظيمية تخدم المصالح العامة للأعضاء وتعزز الاستقرار المالي في العالم والنمو الاقتصادي المستدام. ويضم المعهد أعضاء من بنوك استثمارية وتجارية ومدراء أصول وشركات تأمين وصناديق الثروة السيادية وصناديق التحوط والبنوك المركزية وبنوك التنمية.

يُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 148 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

مسقط، 16 أبريل 2018: أجرى بنك عُمان العربي مؤخرًا السحب ربع السنوي الأول لسحوبات برنامج التوفير حصاد للعام الحالي في فرع البنك بولاية نزوى، حيث شهدت السحوبات فوز 83 فائزًا من مختلف الفروع بجائزة 1,000 ريال عماني لكل منهم ضمن سحوبات شهر مارس،كما شهدت السحوبات إجراء السحب ربع السنوي الأول الخاص بعملاء إيليت حيث حصل الفائز على جائزة قدرها 50,000 ريال عماني.

هذا وتم تنظيم السحب بحضور كل من أعضاء إدارة فرع نزوى وعملاء البنك المميزين في المنطقة.

متحدثًا عن إجراء السحب ربع السنوي الأول، صرح الفاضل رشاد بن جعفر الشيخ، نائب المدير العام لمجموعة التجزئة المصرفية في البنك، قائلًا: “إلى جانب السحوبات الشهرية لشهر مارس تم إجراء السحب ربع السنوي الأول الكبير لحساب إيليت، حيث رفعنا قيمة الجائزة لتبلغ 50,000 ريال عماني. ومن خلال السحوبات الشهرية والسحوبات الخاصة بحساب إيليت، يكون مجموع الفائزين ضمن سحوبات برنامج التوفير حصاد للشهر الثالث لهذا العام 84 فائزًا”

ويقدم برنامج التوفير حصاد في نسخته الحالية فرصًا شهرية لعملاء البنك في جميع المناطق والفروع للفوز بجوائزه القيمة، حيث يجري بنك عُمان العربي سحوباته شهرياً على جائزة تتراوح بين 1,000 و500 ريال عماني لكل فائز يتوزعون على كافة الفروع. أما الجوائز المخصصة للمحافظات فتصل إلى 20,000 ريال عماني لفائز واحد وبمعدل 6 مرات خلال العام. إضافة إلى ذلك يتضمن البرنامج جوائز خاصة لعملاء إيليت بواقع 12 جائزة تتراوح بين 20,000 شهرياً و 50,000 كل ثلاثة أشهر.

وأضاف رشاد الشيخ: “بالنيابة عن بنك عمان العربي، أبارك لجميع الفائزين الـ84 بسحب برنامج التوفير حصاد لشهر مارس وأخص بالتهنئة الفائز بجائزة سحب الجائزة الكبرى لحساب إيليت للربع الأول من العام الحالي. وأود أن أشجع جميع عملائنا بالاستمرار في الادخار لمضاعفة فرصهم للفوز في السحب القادم.”

يُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 148 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

مسقط، 10 أبريل 2018: نظم بنك عُمان العربي مؤخرًا، ورشة عمل اجتماعية ضمن برنامج تطوير وتعزيز القيادات “قيادة” الذي يشارك فيه عدد من موظفي البنك الواعدين، وذلك في مركز التدريب بالمقر الرئيسي للبنك في الغبرة. حيث أتاحت هذه الورشة لمنتسبي البرنامج فرصة اكتساب مهارات جديدة وقيّمة مباشرة من فريق التوجيه من أعضاء الإدارة التنفيذية العليا للبنك”.

وفي تعليق له حول الورشة، صرح الفاضل عادل الرحبي رئيس إدارة الموارد البشرية للبنك، قائلًا: “يهدف برنامج قيادة لمنح الموظفين الذين يملكون قدرات عالية ومواهب مميزة من القيادات الشابة، الفرصة لتطوير هذه المهارات من خلال تعريفيهم بالأدوات القيادية اللازمة عبر برنامج تطويري مكثف. وهذه الورشة هي واحدة من مجموعة ورش عمل مصممة ضمن البرنامج لتعزيز قدراتهم القيادية من خلال التواصل المباشر مع أعضاء فريق التوجيه من أصحاب الخبرات الكبيرة في الشؤون المصرفية والإدارية.”

هذا ويتألف فريق التوجيه الخاص بالبرنامج من 15 عضوًا من الإدارة العليا بالبنك شاملًا الرئيس التنفيذي بالانابة، فضلًا عن عدد من رؤساء الدوائر والأقسام في البنك. وإلى جانب تقديم الدعم والتوجيه، يحرص الفريق على تعريف المشاركين بأبرز الأمور المتعلقة بالقضايا المالية والمصرفية وتوجيههم نحو السبل الأمثل لتسخير مهاراتهم في هذا القطاع.

كما تضمنت الورشة استعراضاً للنتائج التي حققها كلٍ من المشاركين الـ 20 في الدورة الثانية لبرنامج قيادة، فضلًا عن تسليط الضوء على أبرز المواضيع التي سيتم تناولها خلال الورشتين الثالثة والرابعة للبرنامج، ومناقشة المشاريع المقدمة من فريق قيادة 2″.

وأضاف الرحبي: “انطلاقًا من إيماننا الراسخ بالكفاءات العمانية، سعينا بشكل دائم في بنك عمان العربي لتعزيز المسيرة المهنية لموظفينا من خلال تطوير قدراتهم ومهاراتهم في مجال عملهم، مع تقديم التدريب اللازم لمساعدتهم في التدرج على السلم الوظيفي. ويُعد برنامج قيادة نموذجًا لمبادراتنا الساعية إلى تطوير القيادات المستقبلية للبنك.”

يُشار إلى أن “قيادة” هو برنامج تطويري فريد من نوعه يهدف إلى جمع الموظفين العمانيين ممن يتمتعون بمواهب ومؤهلات قيادية مع أشهر الخبراء العالميين، ويسعى البرنامج الذي صُمم للتنفيذ في مدة 6 أشهر لتطوير مهارات المشاركين بما يضمن الرقي بمهاراتهم الإدارية والقيادية وليكونوا أعضاء في فريق إدارة التغيير.

وقد صُمم برنامج “قيادة” بالتعاون مع مؤسسة ‘Inspirational Development Group (IDG)’ والتي تعد إحدى المؤسسات الرائدة عالميًا في الاستشارات القيادية والإدارية. وتقوم هذه المؤسسة بتقديم خلاصة خبراتها الواسعة وبرامجها التدريبية المكثفة عالية الجودة إلى مجموعة من أشهر وأكبر الشركات على مستوى العالم. كما تتبع أيضًا أكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكيَة في بريطانيا، وتتعاون مع عدد من أبرز وأكبر شركات القطاعين العام والخاص في المنطقة وذلك من مكتبها في الشرق الأوسط الكائن في مسقط.

بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 148 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

مسقط، مايو 2016 – في إطار استراتيجيته المتكاملة التي تهدف إلى تطوير مهارات موظفيه وتعزيز قدراتهم ومستوى أدائهم العملي، اختتم بنك عُمان العربي مؤخراً سلسلة من حلقات العمل في مجالات القيادة، والبيع الاحترافي، وخدمة العملاء. وكان البنك قد قام في مطلع شهر فبراير الماضي بإطلاق هذا البرنامج التدريبي للموظفين حيث استهله بأربعة حلقات عمل شارك فيها 64 موظف ومسؤول من أقسام القروض وخدمة العملاء، إضافة إلى حلقتي عمل مخصصتين لمدراء الفروع شارك فيها 32 مديراً. وقد انعقدت هذه الحلقات في فندق كراون بلازا مسقط وجاءت بالتعاون مع (PHI Management Group)، إحدى المؤسسات الدولية الرائدة في مجال الاستشارات وتطوير الموارد البشرية.

وتعليقاً على ذلك، صرّح فهد أمجد، مدير عام دائرة الخدمات المصرفية للأفراد ببنك عُمان العربي قائلاً: “تتمحور أهدافنا حول تعزيز خدماتنا وإثراء تجربة عملائنا بأفضل الحلول والمنتجات المصرفية المميزة الأمر الذي يُمكن تحقيقه من خلال تطوير مهارات موظفينا من مدراء الفروع في هذا المجال بما سيسهم في رفع مستوى خدماتنا المصرفية في جميع فروعنا”.

ومن جانبه، قال علي موسى عبد الرضا، رئيس إدارة الموارد البشرية ببنك عُمان العربي: “تضع إدارتنا تطوير الموارد البشرية والكوادر العُمانية الشابة في مقدمة أولوياتها وذلك إيماناً منها بقدرتها على إحداث الفارق في مستقبل السلطنة ونمو اقتصادها على المدى البعيد. ومن هذا المنطلق، قمنا بتنظيم دورات تدريبية لتعزيز إمكانات هذه الكوادر وترقية أدائهم العملي والمهني الأمر الذي من شأنه الارتقاء بالخدمات المصرفية التي نقدمها لعملائنا”.

جديرٌ بالذكر أن هذا البرنامج التدريبي يُعد أحد ثمار حلقة العمل التي قام البنك بعقدها في الربع الأول من العام الماضي والتي جاءت تحت عنوان “نحو قيادة مصرفية فاعلة” والتي شهدت وضع خطة لتطوير الكوادر البشرية بقسم الخدمات المصرفية للأفراد. كما يعتزم البنك تنفيذ برامج تدريبية أخرى تركز على صقل المهارات الإدارية والقيادية لموظفيه وتعزيز كفاءتهم باستخدام أحدث الوسائل التقنية المتبعة في هذا الشأن.