بنك عُمان العربي ينظم الورشة التدريبية الثالثة من برنامج “قيادة”
مسقط، 13 مايو 2018: بعد إطلاقه للنسخة الثانية من برنامج تطوير وتعزيز المهارات القيادية “قيادة” العام الماضي، أعلن بنك عُمان العربي أن المشاركين العشرين في البرنامج قد أكملوا الورشة التدريبية الثالثة والتي كانت بعنوان “إدارة الأداء” بنجاح. وكجزء من الورشة، تعرف المشاركون على برنامج CASS وهو برنامج متخصص يتألف من أربعة أقسام ويركز على تعزيز روح الابتكار وريادة الأعمال.
وفي تعليق له حول إكمال الورشة الثالثة، قال عادل الرحبي رئيس إدارة الموارد البشرية بالبنك: “نحن واثقون بأن برنامج قيادة2 يسير بالشكل المخطط له، إذ نلاحظ ارتفاع مستويات أداء المشاركين بشكل مستمر وبالمستوى الذي يفوق توقعاتنا، وكما هو الحال مع منتسبي البرنامج السابقين، فقد أثبت المشاركون الجدد بقدراتهم الذهنية العالية وأفكارهم المميزة قدرتهم الفائقة على الاستفادة من كافة الورش التدريبية بالشكل الذي يضمن لهم الصعود على السلم الوظيفي في سنواتهم العملية القادمة.”
هذا وقد ركزت الورشة التدريبية الثالثة على استعراض نتائج الورشة الاجتماعية التي تم تنظيمها خلال الأسابيع القليلة الماضية، إلى جانب تناول عدة محاور متعلقة بإدارة الأداء شملت سياسات التدريب والتحفيز، والمحادثات الصعبة والمعقدة، وإدارة الأداء الضعيف، والإدارة من أجل تحقيق النتائج، وإدراك ضغوط العمل، والتعاون، ومفاهيم إثبات الذات وتغيير الإدارة.
وأضاف عادل الرحبي: “هذه الورشة هي الثالثة من أصل أربع ورشات خُطط لأن تنظم على مدار ستة أشهر وهي مدة البرنامج الذي تضمن أيضًا إقامة ورشتين اجتماعيتين هدفت كل منهما إلى إكساب المشاركين مهارات وظيفية قيّمة على يد فريق التوجيه المؤلف من مجموعة من أعضاء الإدارة العليا بالبنك.”
وتُعد ورشة CASS استكمالًا للورشة الثالثة وهي برنامج متخصص يتكون من أربعة أقسام مختلفة تم تناولها جميعًا على مدار يومين بواقع قسمين لكل يوم، حيث تناول اليوم الأول القسم الأول الذي ركز على التحديات التي تواجه البنوك بشكل عام وسبل تذليلها، والقسم الثاني الذي سلط الضوء على قضايا متعلقة بريادة الأعمال التجارية للشركات. أما اليوم الثاني فشهد القسمين الثالث والرابع حيث قام المشاركون بتجربة محاكاة لواقع الأعمال التجارية من أفكارهم وتصوراتهم الذهنية، إضافة إلى التعرف على طرق الحصول على الأعمال التجارية.
يُشار إلى أن “قيادة” هو برنامج تطويري فريد من نوعه يهدف إلى جمع الموظفين العمانيين ممن يتمتعون بمواهب ومؤهلات قيادية مع أشهر الخبراء العالميين، ويسعى البرنامج الذي صُمم للتنفيذ في مدة 6 أشهر لتطوير مهارات المشاركين بما يضمن الرقي بمهاراتهم الإدارية والقيادية وليكونوا أعضاء في فريق إدارة التغيير.
وقد صُمم برنامج “قيادة” بالتعاون مع مؤسسة ‘Inspirational Development Group (IDG)’ والتي تعد إحدى المؤسسات الرائدة عالميًا في الاستشارات القيادية والإدارية. وتقوم هذه المؤسسة بتقديم خلاصة خبراتها الواسعة وبرامجها التدريبية المكثفة عالية الجودة إلى مجموعة من أشهر وأكبر الشركات على مستوى العالم. كما تتبع أيضًا أكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكيَة في بريطانيا، وتتعاون مع عدد من أبرز وأكبر شركات القطاعين العام والخاص في المنطقة وذلك من مكتبها في الشرق الأوسط الكائن في مسقط.
بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة الصرف الآلي والتي تضم 148 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.
