بنك عمان العربي يختتم مشاركته الناجحة في معرض “فرص العمل والتدريب”
مسقط، 11 مارس 2018: اختتم بنك عمان العربي الأربعاء الماضي بنجاح مشاركته في فعاليات النسخة التاسعة عشر لمعرض فرص العمل والتدريب والتي نظمها مركز التوجيه الوظيفي بجامعة السلطان قابوس في الفترة من 5-7 مارس؛ حيث شهد الجناح الخاص بالبنك طوال فترة المعرض إقبالًا كبيرًا من قبل طلبة وطالبات الجامعة الذين حرصوا على التعرف عن قرب على الفرص الوظيفية والتدريبية التي يتيحها البنك أمام الخريجين، كما استعرض البنك أهم خططه وبرامجه في مجال التنمية وتطوير الموارد البشرية.
حول نجاح المشاركة في المعرض صرح عادل بن علي الرحبي رئيس إدارة الموارد البشرية ببنك عمان العربي قائلًا: يعد معرض فرص العمل والتدريب والذي تنظمة جامعة السلطان قابوس سنويًا من أهم وأنجح المعارض التي تستعرض الفرص الوظيفية والتدريبية المتوفرة في السوق المحلي، حيث يتيح المعرض للمؤسسات المشاركة الفرصة لاستعراض برامجها الوظيفية والتدريبية للخريجين والطلبة والطالبات بشكل مباشر. وفي المقابل إتاحة الفرصة أمام طلبة وطالبات الجامعة للتعرف على احتياجات السوق من التخصصات الدراسية إلى جانب الاطلاع على الفرص الوظيفية والتدريبية المتاحة أمامهم؛ ومن هذا المنطلق نحرص في بنك عمان العربي على المشاركة سنويًا في هذا المعرض إدراكًا منا للأهمية التي يمثلها للخريجين والطلبة والطالبات الراغبين في اكتشاف سوق العمل قبل بدء مسيرتهم العملية بشكل فعلي. ونحن سعداء بالإقبال الكبير الذي شهده جناح البنك فضلا عن التفاعل المميز الذي أبداه زوار الجناح”.
هذا وكان معرض فرص العمل والتدريب 2018 عشر قد افتتح أبوابه في جامعة السلطان قابوس يوم الاثنين الماضي بالقاعة الكبرى في مركز الجامعة الثقافي تحت رعاية معالي الدكتور أحمد بن محمد السعيدي، وزير الصحة، وبحضور عدد من المسؤولين بالجامعة وممثلي المؤسسات الحكومية والخاصة، وشهد المعرض مشاركة 68 مؤسسة من القطاعين العام والخاص أتاحت قرابة 279 فرصة عمل بالإضافة إلى 199 فرصة تدريب لخريجي الجامعة.
من ناحية أخرى؛ أشاد زوار جناح بنك عمان العربي بالسياسة التي ينتهجها البنك والتي ترتكز على استقطاب الخريجين الجدد للانضمام إلى فريق موظفي البنك متيحًا لهم الفرصة ليكونوا ضمن قادة القطاع المصرفي العماني في المرحلة المقبلة، كما عبر الزوار عن إعجابهم بالجهود الكبيرة التي يقوم بها البنك في مجال تأهيل وتدريب الموظفين العاملين به.
وأضاف عادل بن علي الرحبي قائلًا: “نركز في بنك عمان العربي على تدريب موظفينا العمانيين ونعمل على تأهيلهم لتولي الوظائف القيادية في البنك، وهو ما جعلنا في مقدمة البنوك العاملة في القطاع المصرفي العماني التي يحتل العمانيون فيها النسبة الأكبر من الوظائف التنفيذية في تجسيدٍ واضح لسياسات ورؤى مجلس إدارة البنك، والتي تضع تطوير وتأهيل الموظف العماني في مقدمة أولويات أهداف البنك المرسومة للمرحلتين الحالية والمستقبلية”.
يشار إلى بنك عمان العربي كان قد أطلق في العام 2016 برنامج “قيادة” والذي يهدف إلى تطوير المهارات القيادية لدى موظفيه، حيث يضمن البرنامج سلسلة من الدورات التدريبية التي تعمل على بناء قدرات المشاركين وتطوير مهاراتهم القيادية، والاستفادة من أفضل الممارسات الإدارية ورفدَهم بالفرص والخبرات والحلول التي تساعدهم في مسيرتهم المهنية. ويهدف برنامج “قيادة” بشكل رئيسي إلى إيجاد جيل جديد من الكوادر العُمانية المؤهلة والقادرة على قيادة هذا القطاع الحيوي في المستقبل والقيام بدورٍ فاعلٍ في مسيرة نهضة وازدهار السلطنة.
يُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة الصرف الآلي والتي تضم 148 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.
